为进一步强化全市港口码头“全员参与、源头治理”的安全发展理念，黄石市水陆运输事业发展中心结合实际，努力推动全市港口生产经营单位建立内部隐患报告奖励制度，指导企业建立完善隐患排查奖励机制，鼓励一线从业人员主动发现并上报隐患，形成“隐患问题及时报，企业安全共筑牢”的良好安全管理氛围，切实保障港口安全生产态势稳定。
黄石各港口企业通过建立内部报告奖励制度，同时将制度落实情况纳入年度安全生产考核，奖励方式包括现金奖励和精神奖励两种。有效调动了从业人员参与安全管理的积极性，实现了安全隐患的早发现、早处置，进一步夯实企业安全管理基础。
截至目前，全市港口已实现安全生产事故隐患报告奖励机制覆盖率100%， 20家港口码头全部建立内部报告奖励机制。自港口作业安全生产治本攻坚三年行动开展以来以来，全市港口生产经营单位内部报告安全生产隐患662项，已整改662项，已现金奖励909人，精神奖励137次。相关奖励金额已发放到个人账户。
