为进一步筑牢党员领导干部拒腐防变思想道德防线，切实增强廉洁从政意识，让新提拔干部在新的起点上始终保持清醒头脑，划出红线、标出底线，6月24日，局党组书记、局长吴建春对新提拔干部进行集体任前廉政谈话。
谈话指出，党员领导干部必须始终牢记我们的第一身份是共产党员，以绝对忠诚筑牢思想防线。这次提拔任用的13名同志都是党员干部，绝对忠诚是我们党对领导干部的根本政治要求，是党的事业顺利发展的坚强政治保证。提拔到领导岗位，应当要比一般党员干部有更强烈的政治觉悟和政治意识，要持续深化理想信念教育，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，捍卫“两个确立”。要自觉遵守党内政治生活准则，严守政治纪律和政治规矩，决不能搞小圈子，决不能做“两面人”、耍两面派，坚决维护党的团结统一。
谈话强调，要经常想一想，我为什么得到组织的选拔任用，用什么来回报组织。干部选拔任用的一个重要目标，就是形成选人用人的正确导向、提升正能量。习近平总书记强调:“用一贤人，则群贤必至，见贤思齐就会蔚然成风”。组织选拔任用一名干部，是对其工作态度、工作作风、工作成绩的一种肯定，是对干部德和才的充分信任，也是一种重托，要时刻牢记这份肯定，以优良的工作作风和工作状态，更加坚定自信地投入到新的工作岗位上去。当前，交通运输事业发展正处在爬坡过坎的关键时期，要用担当的精神来回报组织，要有一种我来、我上、我行的勇气和担当，善于冲破改革险阻、化解发展难题、办好民生实事，善始善终，善作善成。要用严实的作风来回报组织。时刻以严字当头，牢记纪律红线、法律底线，要有闻风而动、“马上就办”的作风，要有一种干就干好的劲头，把功夫下在落实上，体现在出实招、办实事、求实效上，做到在岗一日、尽责一天。要用良好的业绩回报组织。无论身处什么单位、从事什么工作，都要把全心全意为人民服务作为根本，把民之所盼作为各项工作的落脚点，以看得见、摸得着的工作实绩切实增强群众获得感。
谈话要求，要牢记廉洁自律是我们的第一准则，做清正廉洁的党员干部。要从交通运输系统以往的警示案例中汲取教训，勤于自省自警，怀着对组织、对自己高度负责的态度，常怀敬畏之心，经常“照镜子”“正衣冠”，及时扫除思想和行为上的灰尘，用干干净净的手办干干净净的事。要树立主动接受监督的意识，坦然接受各方面的监督，习惯在“聚光灯”下用权，在“放大镜”下工作。要作风过硬，管好自己的手，不该拿的坚决不拿;管住自己的嘴，不该吃的坚决不吃;管住自己的腿，不该去的地方坚决不去。要净化朋友圈，清清白白、坦坦荡荡的与人相处，多交当面敢批评的诤友，多交见贤能思齐的益友，多交基层的群众朋友，建立一个健康积极向上的朋友圈。
参加廉政谈话的同志纷纷表示，将以此次廉政谈话为契机，坚定理想信念，在新的岗位上，持续保持高度的工作热情，忠诚履职，担当作为，清正廉洁，为交通运输事业贡献力量。
集体廉政谈话结束后，对新任职干部进行了廉政知识测试。
